Ali imate vprašanje za nas?

ali imate vprašanje za nas

Ali imate vprašanje za nas je večno vprašanje na razgovoru.
Na razgovoru boste dobili tudi vi možnost, da jim postavite vprašanje.

Vprašanje na razgovoru :
“Ali imate vprašanje za nas?”

 

Da. Bi prosil za nekatere odgovore :
• kdaj lahko začnem?
• zakaj je že na začetku plača osnovna?
• letni dopust je individualen ali kolektiven?
• ste lani dali božičnico in 13 plačo?
• je kosilo na delovnem mestu zagotovljeno?
• se nadure plačajo na roko?
• koliko dobička ima trenutno podjetje?
• ste kdaj v zadnjem letu zamujali s plačo?
• kako pogosto menjavate zaposlene?
• podaljšujete pogodbe?
• koliko ljudi ste v zadnjem letu dali možnost sodelovanja in koliko od njih je dobilo redno zaposlitev?

 

Lahko pa je tudi drugače

Preseneča me, da je “NE” najpogostejši odgovor na to vprašanje.
Ne samo, da je ta odgovor napačen, ampak vam hkrati dam tudi možnost, da izveste res tisto informacijo, ki jo želite slišati. To je lahko pomembno za vas, saj lahko dobite odgovor tudi na potek samega dela in kolektiva.
No, saj, če vas kaj drugega zanima pa mogoče tudi odgovor na to. Mogoče. Vsega se pač ne izda.
Obstaja tudi podjetniška skrivnost, ki vas, kot zaposlenega ne rabi zanimati.

Realnost

Torej realni primer iz prakse … imamo dva kandidata za delovno mesto prodaja v pohištvenem salonu.
Prvi kandidat “Med pogovorom mi je prišlo vprašanje, kakšno korist bom imel jaz?

 

Moram vam priznati, da je to zelo prehitro vprašanje glede same koristi kandidata, ker direktor si jo lahko razume takole :
• kakšno korist zraven plače še bom imel
• sama plača mi ni dovolj -> daj mi še nekaj zraven
• če želiš, da bom delal zate, se boš moral še bolj potruditi in …

 

Drugi kandidata “Ne, mislim, da ste mi vse povedali in lepo zajeli. Prepričan sem, da bom imel več vprašanj, če dobim delo

 

To je pa zelo pasiven odgovor

Ker “ko dobiš delo ali ste dobili delo” je lahko prepozno za postavljanje vprašanj. Takrat ste že v igri. In, če niste prej vprašali vas lahko sedaj moti tako močno, da vam ni več do samega delovnega mesta.

 

Pomembno je, da postavite vprašanja, ki vas res zanimajo in imate strah, da vas bo kaj doletelo, česar nočete.
Predvsem vas lahko zanimajo sami izzivi delovnega mesta. Koliko časa nekdo potrebuje, da lahko samostojno dela.

 

Nas je presenetilo naslednje vprašanje :
Da. Bi prosil za odgovor. Sedanja kriza se pozna tudi na poslovanju. Verjamem, da tudi na vašem. Bi vas pa prosil, da bi mi zaupali trenutno situacijo in kaj bi bil moj prvi izziv, kot vaša nova oseba?”

 

To vprašanje pa je že malo drugačno, kajne?

Kaže zanimanje. Izpostavi problem in kakšna rešitev se pričakuje. Je pa tudi odlična priložnost, da se izve,
kaj se točno od novega kandidata pričakuje.

 

Torej … dragi moji. Ni tako zakomplicirano, če se kandidat pripravi.
Če potrebujete pomoč, mi pišite.

 

Imejte se lepo in držim pesti za vaš uspeh pa pišite mi kaj
Sandi
prosnja-delo.si

 

Ključne besede : Razgovor – Ali imate vprašanje za nas?, vprašanja na razgovoru, kaj se na razgovoru sprašuje, …

 

Vaša mnenja na temo : Ali imate vprašanje za nas?
.
– – – – – – – –

vedno na meniju …

Silvester, Nova Gorica
To vprašanje je pri meni vedno na meniju : Ali imate vprašanje za nas? In imam.
– – – – – – – –

 

Kje in kako iskati zaposlitev?

Prošnja za delo – kakšna mora biti?

Zahvalno pismo po opravljenem razgovoru

 



Z dnem 04.02.2009 pa obstaja tudi druga možnost.
Znatno lažja in produktivnejša.
Prepričajte se samo na lastni koži prošnjo za delo vam napišem jaz.


Držim pesti za vas in nikar ne pozabite na svoje sanje!

Hvala, da ste me obiskali
Sandi

 

Povzetek :
Naslov :
Ali imate vprašanje za nas
Opis :
Razgovor - Ali imate vprašanje za nas?. To je vprašanje, ki se pojavi na vsakem razgovoru. Na njega bodite pozorni, ko se pripravljate na sam razgovor.
Avtor :
Izdajalec :
Prošnja za delo
Logotip :