Kakšna so pričakovanja direktorja

Kakšna so pričakovanja direktorja

Kakšna so pričakovanja direktorja na razgovoru?

Kakšna so pričakovanja direktorja

Lepo pozdravljeni iskalci kvalitetnega življenja.
Preden vstopite v sam prostor za razgovor vam po glavi krojijo raznovrstna vprašanja, kaj vas bodo vprašali in ali boste pravilno odgovorili. Da vam bo lažje so tukaj vprašanja, ki vas direktno ne vprašajo. Če pa na njih odgovorite v toku pogovora pa se vam lahko nasmeji nova zaposlitev.

 

Kaj direktorja v resnici res zanima?

Preden vstopite v sam prostor za razgovor samemu direktorju ali kadroviku tole roji po glavi :
• Kaj mi sploh ponuja?
• Kako veliko korist bom imel z njim?
• Kako se je odrezal pri konkurenci?
• Kako dobro dela?
• Se zna vključiti v ekipo oz. med naše zaposlene?
• Zakaj je sedaj brez dela? Je dal odpoved ali ga je podjetje napodilo?
• Zakaj menjava delo?
• Je pošten?
• Se je kje že zlagal ali celo igra tole navdušenje in prepričanje o znanju?

 

Direktor in razgovor

Torej sedaj veste, da preden vas direktor spozna, da tudi njemu rojijo misli o vas. Tudi on se sprašuje določena vprašanja, ki se tičejo vas.

 

Torej, ko vas direktor vpraša “Kako ste kaj?” pričakuje, da mu odgovorite tudi kaj na zgornja vprašanja.

 

Primer :
Direktor “Kako ste?”
Vi “Hvala zelo dobro. Se prav veselo počutim, da ste me poklicali, ker vam zaradi znanja in izkušen lahko zelo dobro pomagam.”

Prefrigano, kajne?

 

Bodite odkriti

Na razgovoru bodite odkriti. Ker laganje vas bo takoj odneslo nazaj na cesto. Pri tem pa se morate zavedati, da se podjetja med seboj poznajo in tudi kdaj pa kdaj vprašajo glede zaposlenega, ki je delal pri njih.

 

Toliko na kratko
Držim pesti za vaš uspeh
Sandi

 



Z dnem 04.02.2009 pa obstaja tudi druga možnost.
Znatno lažja in produktivnejša.
Prepričajte se samo na lastni koži prošnjo za delo vam napišem jaz.


Držim pesti za vas in nikar ne pozabite na svoje sanje!

Hvala, da ste me obiskali
Sandi

 

kakšna so direktorjeva pričakovanja
kakšna so direktorjeva pričakovanja
Povzetek :
Datum :
Osnutek vsebine :
Kakšna so pričakovanja direktorja?
Ocena :
5