Šikaniranje na delovnem mestu

šikaniranje na delovnem mestu

Šikaniranje na delovnem mestu

Šikaniranje na delovnem mestu

Kazenski zakonik (KZ-1-NPB4); čistopis

Šikaniranje na delovnem mestu
197. člen
(neuradno prečiščeno besedilo)

 

(1) Kdor na delovnem mestu ali v zvezi z delom s spolnim nadlegovanjem, psihičnim nasiljem, trpinčenjem ali neenakopravnim obravnavanjem povzroči drugemu zaposlenemu ponižanje ali prestrašenost, se kaznuje z zaporom do dveh let.

(2) Če ima dejanje iz prejšnjega odstavka za posledico psihično, psihosomatsko ali fizično obolenje ali zmanjšanje delovne storilnosti zaposlenega, se storilec kaznuje z zaporom do treh let.

 

Uradni list RS, št. 50/2012 z dne 29. 6. 2012: 197. člen KZ-1
Uradni list RS, št. 50/12 – uradno prečiščeno besedilo in 54/15: KZ-1-NPB4

 

Slovar SSJ

Iskanje po Slovarju slovenskega knjižnega jezika

šikanirati šikanírati -am nedov. (ȋ) knjiž. namerno povzročati neprijetnosti, nevšečnosti: šikanirati podrejene; neprestano jo šikanira

 

Šikaniranje na delovnem metu = mobing

Če imate te probleme mi lahko pišete in bomo skupaj našli rešitev. Vem, da je to zelo peroča in osebna tema vendar ne smete dovoliti, da se vam to dogaja še naprej. Tudi mnogi drugi odvetniki pozivajo, da se to preneha s tem, da osebo, ki izvaja šikaniranje nad vami tudi prijavite.

 

Zdravje

Zapomnite si : ko je človek zdrav ima 1000 problemov, ko pa je bolan pa samo enega.

Šikaniranje na delovnem mestu vpliva na zdravstveno stanje osebe, ki mora to moro prenašati iz dneva v dan. Spoznal sem osebe, ki so trpele na delovnem mestu in si mislile “saj bo jutri boljše ….” pa ni bilo. na koncu so pristali pri zdravniku z nekaj tabletami na dan. Pa še odpuščene so bile. Torej, kakšna je možnost da direktor zaposli osebo, ki je na zdravilih ali pomirjevalih? Težka.

 

 

Več si lahko preberete tukaj :

Mobing na delovnem mestu

 

Toliko na kratko na temo : šikaniranje na delovnem mestu

 

Držim pesti za vaš uspeh in pišite mi za pomoč
Sandi

 



Z dnem 04.02.2009 pa obstaja tudi druga možnost.
Znatno lažja in produktivnejša.
Prepričajte se samo na lastni koži prošnjo za delo vam napišem jaz.


Držim pesti za vas in nikar ne pozabite na svoje sanje!

Hvala, da ste me obiskali
Sandi

šikaniranje na delovnem mestu
šikaniranje na delovnem mestu