Kazalo
3 načini do zaposlitve
3 načini do zaposlitve ali pa vsaj do razgovora so zelo pomembni, da se jih zavedate in veste, da obstajajo.
3 načini do zaposlitve
Mogoče jih je več. Ampak tukaj bom izpostavil samo te 3 legitimne načine. Tisti seks z direktorjem ter potem nova tajnica … to pride drugič. Ampak bom pisal tudi o tem, ker poznam, kar nekaj primerov ter tudi nekateri direktorji so mi sami priznali, da pač jih samota ubija. Skratka.
# 1 – Veze in poznanstva
Pa saj poznate to, kajne? Težko je mimo tega ali pa se sploh ne da. To opažam tudi v šolstvu in tudi za delovno mesto pomočnica vzgojiteljice. Tega je tam polno.
# 2 – Odlična prošnja za delo ali odličen življenjepis
Da. Če oseba gre po navadni trnovi poti ji ostane samo še prošnja za delo ter življenjepis. A le ta morata biti dobro zasnovana in morata povedati to, kar sam direktor želi prebrati.
# 3 – Odlično znanje in izkušnje
To je nekaj, kar dela strokovnjaka od tistega, ki še to bo. Teh se čedalje več išče in tudi sam, ko imam tako osebo pred seboj – je ne izpustim. A potrebna so pogajanja, saj se sami strokovnjaki prekleto zavedajo, zakaj in s kakšnim namenom sedijo pred direktorjem ali kadrovsko službo.
Kje ste ostali vi?
Pišite mi. Mogoče vam lahko pomagam. Nekaj zagotovo znam, da vam mogoče lahko pomagam. Če ne druga vam lahko brezplačno pokomentiram vašo prošnjo za delo. Vsaj to.
Dragi moji, to je toliko na kratko.
Če ne pridete do razgovora mi pišite.
Zagotovo imate problem in jaz vam lahko pomagam.
Držim pesti za vaš uspeh
Sandi
Z dnem 04.02.2009 pa obstaja tudi druga možnost.
Znatno lažja in produktivnejša.
Prepričajte se samo na lastni koži – prošnjo za delo vam napišem jaz.
Držim pesti za vas in nikar ne pozabite na svoje sanje!
Hvala, da ste me obiskali
Sandi
Tema : 3 načini do zaposlitve
– – – – – – – – – –
… šolana pomočnica vzgojiteljice …
Lepo pozdravljeni. Pa še kako prav ste napisali. Namreč sem šolana pomočnica vzgojiteljice pa so namesto mene vzeli osebo, ki se že uči. Jojjj sem jezna!
– – – – – – – – – –
– – – – – – – – – –
– – – – – – – – – –
