Poznate, kaj govori 30. člen Zakon o delovnih razmerjih?
Kako se pravilno napiše, da kandidat ni bil izbran?
Ste dobili takšni dopis tudi vi in …?
30. člen Zakona o delovnih razmerjih
Uradni list RS, št. 21/2013 z dne 13. 3. 2013;
Povezava : 
Uradni list RS, št. 21/2013 z dne 13. 3. 2013
ZDR – Zakon o delovnih razmerjih
” Na podlagi 30. člena Zakona o delovnih razmerjih (Ur. l. RS 21/13; ZDR-1) vas obveščamo, da smo na podlagi javne objave za prosto delovno mesto “komercialist” objavljene na Zavodu RS za zaposlovanje dne xx.xx.2016 zaključili postopek za izbiro. Obveščamo vas, da niste bili izbrani. “
A poznate zgodaj napisane besede?
To se pošlje kandidatu, ki ni bil izbran za delovno mesto oz. po domače ni dobil dela.
Mogoče pa niste dobili tega dopisa
Nikar ne bodite jezni glede tega, ker podjetje to tudi stane. In, če za osebo morajo odšteti minimalno 1 EURO * 100 neizbranih kandidatov … to za podjetje že predstavlja nek strošek.
Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1-Popravek-1)
(1) Delodajalec mora v osmih dneh po zaključenem postopku izbire pisno obvestiti neizbranega kandidata o tem, da ni bil izbran.
(2) Obvestilo o neizbiri lahko delodajalec pošlje po elektronski poti na elektronski naslov kandidata, o katerem je kandidat seznanil delodajalca za namen obveščanja o neizbiri po prejšnjem odstavku.
(3) Delodajalec je dolžan neizbranemu kandidatu na njegovo zahtevo vrniti vse dokumente, ki mu jih je predložil kot dokaz za izpolnjevanje zahtevanih pogojev za opravljanje dela. Uradni list RS, št. 21/2013 z dne 13. 3. 2013: 30. člen ZDR-1
Toliko na kratko
Imejte se lepo in držim pesti za vaš uspeh
Sandi
Iskane besede :
30. člen Zakon o delovnih razmerjih, ZDR – Zakon o delovnih razmerjih
30. člen Zakona o delovnih razmerjih
Z dnem 04.02.2009 pa obstaja tudi druga možnost.
Znatno lažja in produktivnejša.
Prepričajte se samo na lastni koži – prošnjo za delo vam napišem jaz.
Držim pesti za vas in nikar ne pozabite na svoje sanje!
Hvala, da ste me obiskali
Sandi