Nasveti Prošnja za delo 5. 10. 2023

Debelost na delovnem mestu

Debelost na delovnem mestu je problem, ki se odraža tudi pri sami delovni klimi. In tukaj si nihče ne sme zatiskati oči. Ker to je resen problem.

Debelost na delovnem mestu!

Debelost na delovnem mestu ne samo, da je velik problem, hkrati je za samega delavca tudi večji napor, kar se odraža v slabem zdravju. In kako naj samo podjetje skrbi za dobrobit svojega delavca, ko pa sam glede tega ničesar ne naredi? Na to tematiko sem se včeraj pogovarjal z direktorjem, ki je bil zelo kritičen do svojih delavcev oz. do svojih zaposlenih. “Ne samo, da kadijo – tudi zredili so se” mi je povedal. Ampak, če pogledamo z druge plati je to velik poraz tako za zaposlenega, kakor tudi za njegovo zdravje.

Debelost na delovnem mestu ter jamranje, ki vpliva tudi na druge!

Debelost na delovnem mestu vpliva na produktivnost, zdravje zaposlenih in stroške zdravstvene oskrbe. Ob tem pa … bom napisal drugače. Osebe rade vedno bolj jamrajo. Tudi zaposleni jamrajo, kako so se čez praznik ali pa čez vikend zredili in to lahko jamrajo ves dan … ves teden … in nekateri tega ne radi poslušajo? Zakaj pa bi? Saj to je delo pri čemer se je treba prilagajati celotni skušini in vsak mora skrbeti za odlično delovno klimo. A, ko oseba tu neha biti pozoren – je odpuščen. To je to.

1. Stanje

Debelost na delovnem mestu se nanaša na stanje, v katerem zaposleni na delovnem mestu trpijo zaradi prekomerne telesne teže ali debelosti. To lahko vključuje zaposlene, ki so že debeli, pa tudi tiste, ki so postali debeli zaradi svojega delovnega okolja in življenjskega sloga, ki ga povzroča delo. To stanje ni omejeno le na fizične vidike, ampak ima tudi duševne in čustvene posledice za zaposlene.

2. Učinki debelosti na delovnem mestu

Debelost na delovnem mestu ima številne negativne učinke, ki vplivajo tako na zaposlene kot na delodajalce. Nekateri glavni učinki vključujejo:

Slabša produktivnost: Zaposleni, ki trpijo za debelostjo, pogosto doživljajo zmanjšano produktivnost zaradi fizičnih in duševnih težav. Slabša produktivnost pomeni večje stroške za delodajalca.
Povečano tveganje za bolezni: Debelost je povezana z večjim tveganjem za številne kronične bolezni, kot so sladkorna bolezen tipa 2, srčne bolezni, visok krvni tlak in rak. To lahko privede do višjih stroškov zdravstvenega varstva za delodajalca.
Višji stroški zdravstvenega varstva: Zaposleni z debelostjo potrebujejo več zdravstvenega varstva in zdravil, kar povečuje stroške zdravstvenega zavarovanja za delodajalca.
Višja odsotnost z dela: Zaposleni z debelostjo so bolj nagnjeni k odsotnosti z dela zaradi bolezni in poškodb, kar lahko privede do dodatnih stroškov in pomanjkljivega dela.
Diskriminacija in stigmatizacija: Zaposleni z debelostjo se pogosto soočajo s stigmatizacijo in diskriminacijo na delovnem mestu, kar lahko vpliva na njihovo duševno zdravje in samopodobo.

Debelost na delovnem mestu ter kaj lahko podjetje pri tem naredi?

Kot prvo, podjetje glede tega ne more narediti prav ničesar. Podjetje lahko samo uvede smernice in priporočila ter vsako osebo prosi, da se udeleži kakšne vadbe ter da celoto tudi finančno podpira. Pa saj je zakonodaja tudi lepo napisana, kajne? In podjetja to zelo spoštujejo. Ampak zaposleni delavec pa ne. Mu je mogoče vseeno. Ali pa se mu ne da. Ali pa, da nima časa. Skratka nima tiste motivacije in ne naredi koraka, da bi glede tega kaj več naredil.

Odpust delavca

To je zadnja faza pri čemer sem v začetku tudi sam bil zelo proti. Ampak potem pa spoznavaš, da je delavec res tisti, ki se mu “jebe” za vse in to se odraža tudi pri samem delu. Zato je dobro, da to direktor prepozna, se pogovori z delavcem ter da vidi, kako in kaj. Še huje pa je, ko oseba gre v bolniško zaradi debelosti in vseh težav, ki si jih je zaradi tega tudi pridobila. Jeba, kajne? In glede tega se ne da lepo pisati, ker to ni enostaven korak, kako samo vodilo k zdravemu življenju. To je pa težko. prekleto težko! In tega se zave prav vsak.

Podjetja dajo veliko na zdravje zaposlenih!

Dajo. Tista ta dobra. Če vaše podjetje tega ne dela in jim je vsak cent škoda za vas, potem veste, za koga delate. To je to. In preko teh besed jaz sam ne grem. To je to. Podjetje in vodenje podjetja je čisti odraz samega direktorja. Ker, če ima delavec probleme s hrbtenico in podjetje nima 200€, da bi mu kupilo temu namenjeni stol … potem je boljše, da se dol zapre. Res. Ampak, če se malo pogovarjamo še naprej potem kar hitro spoznamo, da je direktorju vseeno za delavca. In potem veste za koga delate, kajne?

Kaj lahko podjetje naredi glede tega?

1. Spodbujanje telesne aktivnosti :

Delodajalci lahko vzpostavijo programe za spodbujanje telesne aktivnosti, na primer skupinske vadbe, fitnes prostore ali subvencije za članstvo v telovadnicah. Plavanje, rekreacija, zakup dvorane za nogomet, košarko ali kateri drugi šport.

2. Zmanjšanje stresa :

Organizacije bi morale izvajati ukrepe za obvladovanje stresa na delovnem mestu, na primer s programi za sproščanje ali svetovanjem za zaposlene.

3. Spodbujanje zdravja na vodstveni ravni :

Vodstvo organizacije bi moralo biti zgled v zdravem življenjskem slogu in spodbujati zdravje med zaposlenimi. Ker oni so glavni. So, res so.

Skratka debelost na delovnem mestu je resen problem!

Je. Vendar dober direktor se tukaj trudi, kolikor se le lahko. Ampak, več, kot to pa res ne more. Pa pustimo sedaj to. Raje se zazrimo v prihodnost in na tisto pot, ko oseba išče boljše delo. Mogoče tudi boljšega delodajalca?

Kje drugje vam lahko pomagam?

Seveda tukaj in na tem področju. Tukaj vam lahko pomagam. Predvsem pri :

prošnja za delo
europass življenjepis
spremno pismo
motivacijsko pismo
osebni življenjepis
….

Pišite mi. Pošljite mi vaše gradivo in dobili boste brezplačni komentar. Da. Pišite mi in mogoče vam lahko pomagam.

Dragi moji, to je to – na kratko.
Če ne pridete do RAZGOVORA – pišite mi, ker nekaj v vašem gradivu šteka.

Dragi moji, to je toliko na kratko.
Če ne pridete do razgovora mi pišite.
Zagotovo imate problem in jaz vam lahko pomagam.
Držim pesti za vaš uspeh

Sandi

Z dnem 04.02.2009 pa obstaja tudi druga možnost.
Znatno lažja in produktivnejša.
Prepričajte se samo na lastni koži – prošnjo za delo vam napišem jaz.

Držim pesti za vas in nikar ne pozabite na svoje sanje!

Hvala, da ste me obiskali
Sandi

Lahko pa vam pomagam tudi tukaj :

Tuje povezave :

Tema : Debelost na delovnem mestu

… se tudi izkazala pri razgovoru …

Lepo pozdravljeni g. Sandi. Hvala za vse. Z vašo pomočjo sem prišla do razgovora ter se tudi izkazala pri razgovoru. Dobila sem poskusno delo za obdobje 3 mesece. Zelo sem vesela, da sem vas spoznala. Karmen, Dutovlje.

… sem prišla do razgovora …

G. Sandi hvala za pomoč. Super ste in zelo sem vesela, da ste mi pomagali, saj sem prišla do razgovora. Tudi vam vse dobro, Olga, Šenčur

… dobila 3 mesečno poskusno delo …

Hvala za vso pomoč! Prišla do razgovora ter dobila 3 mesečno poskusno delo. Komaj čakam! Martina, Jesenice

… hvala lepa za vso pomoč …

G. Sandi lepo pozdravljeni. Super ste in hvala lepa za vso pomoč! Adrijana, Dekani

… obrestovala se je …

Zdravo. hvala lepa za pomoč pri prošnji za delo. Obrestovala se je! Petra, Litija

Mogoče vas zanima tudi :

5/5 - (3 votes)