Izredni dopust javni sektor

Izredni dopust javni sektor 2022

Izredni dopust javni sektor 2022

Izredni dopust javni sektor 2022. Tukaj najdete vse informacije glede izrednega dopusta za javni sektor.

 

Izredni dopust javni sektor 2022

Izredni dopust javni sektor

Izredni dopust javni sektor

 

Vir in povzetek. Vsa celota na : https://www.seja.si/

ZDR-1 vsebuje poseben del, ki se imenuje letni dopust. Vsebuje člene, ki urejajo letni dopust. Posebni členi veljajo za: Starejše delavce. Starše. Naslednji del ZDR-1 se imenuje druge odsotnosti z dela. Ta del govori o:

  • plačana odsotnost zaradi osebnih okoliščin,
  • odsotnost z dela zaradi praznovanja,
  • odsotnost z dela zaradi zdravstvenih razlogov,
  • odsotnosti z dela zaradi opravljanja funkcije ali obveznosti po posebnih zakonih.

To urejajo tudi kolektivne pogodbe.

 

Izredni dopust zaradi selitve

V pojasnilih Ministrstva za javno upravo, se omenja izredni dopust zaradi selitve. Tega termina v ZDR-1 ne najdemo, prav tako ZDR-1 ne obravnava druge odsotnosti z dela zaradi selitve. V odgovoru MJU navaja Zakon o delavcih v državnih organih (ZDDO). Ta zakon ureja primere, ko za zaposlene v državnih organih in v upravah lokalnih skupnosti, ko so lahko odstotni z dela in prejmejo plačano odsotnost z dela. Po 41. členu tega predpisa imajo javni uslužbenci zaradi selitve v drugo stanovanje pravico do odsotnosti z dela 3 dni in da za čas prejmejo nadomestilo plače.

Drugo pojasnilo Ministrstva za notranje zadeve ureja izredni dopust zaradi smrti vnuka. Izredni dopust pojasnjuje ministrstvo:

  • 41. člen ZDDO – Izredni dopust zaradi selitve*
  • Izredni dopust*

 

Krvodajalstvo, izredni dopust in plačilo odsotnosti z dela

Pogosto se pojavi vprašanje, kako je v primeru krvodajalstva. Posebnost je na področju vzgoje in izobraževanja. Gre za dolžino odsotnosti na eni strani in plačilo te odsotnosti z dela, ki ni enoznačno opredeljena. Zato so se na nas večkrat obrnili z vprašanji:

  • Dopust ob darovanju krvi*
  • Kolektivna pogodba in izplačila krvodajalcem za drugi dan*

Izredni dopust in neplačana odsotnost z dela

Tudi glede neplačane odsotnosti je bilo izdanih več pojasnil državnega organa. Tudi tu se pri odgovoru organ sklicuje na ZDDO, po katerem je delavec lahko odsoten z dela brez pravice do nadomestila plače največ 30 dni v posameznem koledarskem letu, v primerih navedenih v zakonu.

  • Odgovor na vprašanje v zvezi z obračunom in plačilom prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje (pojasnilo)
  • Neplačana odsotnost z dela zaradi priprave doktorske naloge (pojasnilo)
  • Odsotnost iz dela po porodniškem dopustu (odgovor)

Super članek. Vsa celota na : https://www.seja.si/

 

Ti zgoraj se spoznajo

Se. Zato, če kaj potrebujete povprašajte pri njih. Zagotovo vam bodo znali pomagati.

 

Brezplačno

Če mi pošljete vaše gradivo vam brezplačno podam komentar na to gradivo. Vsaj nekaj, kajne? če pa iščete popolnoma brezplačno pomoč pa veliko sreče. Žal.

 

Dragi moji, to je to – na kratko.
Če ne pridete do RAZGOVORA – pišite mi.

 

Sandi

 



Z dnem 04.02.2009 pa obstaja tudi druga možnost.
Znatno lažja in produktivnejša.
Prepričajte se samo na lastni koži prošnjo za delo vam napišem jaz.


Držim pesti za vas in nikar ne pozabite na svoje sanje!

Hvala, da ste me obiskali
Sandi

Lahko pa vam pomagam tudi tukaj :

Zavod za zaposlovanje :

Tema : Izredni dopust javni sektor 2022

Izredni dopust javni sektor

Izredni dopust javni sektor

Izredni dopust javni sektor

Izredni dopust javni sektor

 

5/5 - (18 votes)
Posted in Tips – smart tips.