Kako do zaposlitve
Kazalo
Kako do zaposlitve
Kako do zaposlitve?
Kako do zaposlitve je mnogokrat samo eno in edino vprašanje! Ampak, kdo se vpraša samo to, potem je na slabi poti. A zakaj? Kje se zalomi?
Zakaj se mnogim zalomi?
Preprosto samo zato, ker štartajo na napačni strani. Tam, kjer je že sredina. Kje pa je znanje in vsa pot začetka? Je ni. Zato oseba ne pride nikamor, ko se vpraša, kako do zaposlitve? je na sredini. Ker, kot prvo se bo srečala s prošnjo za delo. Potem je potrebno najti oglas ter priti do razgovora. Najti je potrebno tudi podjetje, ki nima mobinga in se tam delavci imajo cool. Mnogo je vprašanj pred tem, da oseba pride do tistega.
Torej, vas res zanima, kako do zaposlitve?
Pa gremo od začetka. To je tako, kot me nekdo vpraša “kako naj takoj odpustim svojega delavca?”. Moj odgovor je enostaven “to se da urediti v enem dnevu. Rabiš 1.000€ ter odvetnika, ki ti ga priporočam, pa je stvar rešena.”. A je. Seveda ni, ker potem ima direktor polno vprašanj še naprej. In potem se lahko vrtiva v krogu. Kaj pa, če bi me vprašal “danes/jutri moram odpustiti delavca, ki mi krade. Poznaš koga, ki to zna pa je to že naredil?”. Evo … a ni lažje. Spet lahko dobil enak ali drugačen odgovor. Ampak tukaj se meni da pogovarjati.
Važen je pristop!
Vse je odvisno od pristopa. Četudi je nevem, kako famozen … mora biti na tistem nivoju, da vas druga oseba ne bo gledala zelo čudno in postrani.
Torej, še enkrat, kako do zaposlitve?
1 – veze in poznanstva
To je mnogokrat velik poudarek in pot do dela. Malo kdo si upa nekoga vprašati, a tisti, ki sprašujejo … tistim lahko prej uspe. In jim!
2 – osebni življenjepis in trkanje na tuja vrata podjetij
To je nuja. To je bistvo. Ko boste direktorja navdušili nad seboj bodite zelo previdni in pazljivi, da bo tudi od vas dobim kvalitetno gradivo. Da mu na koncu ne bo šlo na smeh, kaj ste mu dali! Toliko le pazite!
3 – vztrajanje
Vztrajanje je eden izmed najbolj pomembnih dejavnikov v zgodovini osebne kariere. Potrebno je vztrajati in vztrajati. Če oseba tega ni navajena nima uspeha in na koncu – jamra.
Vedeti morate, da tako, kot boste vprašali, kakšen odgovor boste tudi dobili!
To je enostavno. Če oseba vpraša direktorja “potrebujete kakšnega novega delavca” bo dobil v 79% odgovor – NE. Če pa bi vprašal “Sem zelo priden in marljiv. Hkrati se hitro učim in na delovnem mestu ne jamram. Bi imel kdaj možnost dela pri vas?” Aaaaa …. to pa je že drugačna situacija, kajne? Kaj mislite, da bo tukaj takoj odgovor NE? Ne – ne bo. Direktor bo razmislil.
Kako do zaposlitve ter kaj priporočam jaz?
Tukaj nekaj nasvetov. Moramo vedeti, da bližnjic ni. Četudi so veze in poznanstva bo oseba na drugi strani od vas hotela imeti ali prošnjo za delo ali CV. Torej neko gradivo o sebi potrebujete in ga morate imeti na zalogi. Čim nekdo za vas vpraša, morate reagirati takoj, kajne? In gradivo bo in je odraz tudi vas. Vašega dela, spoznavanja in komuniciranja. Ker hecno bo tudi za vas, če bo šlo za delovno mesto hišnik, vi pa boste v prošnji ali vašem gradivu imeli napisano “delo v proizvodnji”.
Torej pazite, kaj boste dali od sebe!
To je presneto pomembno. In nikar in res nikar ne pišite tega “Mogoče, sem kaj pozabila – žal nehote. Zato bom vesele, da vam vse povem na razgovoru.”. Nikar. Samo tega ne. Ker direktorji ne radi zaposlujejo tistih, ki nekaj pozabljajo. Res ne. A vi bi zaposlili osebi, ki rada pozablja?
Kje vam pri vsej tej poti lahko pomagam jaz?
Že na začetku. Ko oseba začenja spoznavati, da želi zamenjati delovno mesto oz. spoznava, da to podjetje ni več dobro za njo. Zato je potrebna tudi dobra prošnja za delo ali dober osebni življenjepis. In tukaj vam lahko pomagam jaz. Ker znam. Ker sem na terenu. Ker grem med ljudi in se pogovarjam.
Ampak, kako zaleti?
Pišite mi. Tako bo najenostavnejše. Priložite tudi vaše vso gradivo. ne skrbite. Dobili boste brezplačni komentar. Vsaj nekaj dobrega za začetek, kajne? Da. Ker mnogim se odprejo oči že v tem prvem mailu. Spoznajo napake, katere lahko popravijo in potem sledi lažje trkanje na vrata podjetja.
Kje vam lahko najbolj pomagam?
Seveda tukaj in na tem področju. Tukaj vam lahko pomagam. Predvsem pri :
- prošnja za delo
- europass življenjepis
- spremno pismo
- motivacijsko pismo
- osebni življenjepis
- ….
Pišite mi. Pošljite mi vaše gradivo in dobili boste brezplačni komentar. Da. Pišite mi in mogoče vam lahko pomagam.
Dragi moji, to je to – na kratko.
Če ne pridete do RAZGOVORA – pišite mi, ker nekaj v vašem gradivu šteka.
Zagotovo imate problem in jaz vam lahko pomagam.
Držim pesti za vaš uspeh
Sandi
Z dnem 04.02.2009 pa obstaja tudi druga možnost.
Znatno lažja in produktivnejša.
Prepričajte se samo na lastni koži – prošnjo za delo vam napišem jaz.
Držim pesti za vas in nikar ne pozabite na svoje sanje!
Hvala, da ste me obiskali
Sandi
Lahko pa vam pomagam tudi tukaj :
- Nasveti
- Delo v Avstriji pomoč v kuhinji
- Prosto delovno mesto organizator socialne mreže
- Delo na sodišču
- Mladi iščejo službo preko poznanstev
Tuje povezave :
Tema : Kako do zaposlitve
… prišla do razgovora …
G. Sandi hvala. Super. Prišla do razgovora. Čakam na drugi krog. Monika, Rakek
… mi je odprla vrata …
Lepo pozdravljeni g. Sandi. Nisem si upala vam pisati, a sem vam vseeno. Ampak vaš odgovor ter nadaljnja pomoč mi je odprla vrata do razgovora administratorke v pisarni.