Klevetanje na delovnem mestu

Klevetanje na delovnem mestu

Klevetanje na delovnem mestu

Klevetanje na delovnem mestu je prepovedana. Strogo zakonski prepovedana. Oglejte si spodaj zakaj?

 

Klevetanje na delovnem mestu

Klevetanje na delovnem mestu

Klevetanje na delovnem mestu

Kaj klevetanje sploh pomeni?

Povezava in link : https://fran.si

klevetánje -a s (ȃ)
glagolnik od klevetati: to je navadno klevetanje / klevetanje naše države

 

klevetánje -a s

GLEJ SINONIM: obrekovanje

obrekovánje -a s

dajanje neresničnih, zlonamernih izjav, s katerimi se jemlje komu ugled
obrekovanje nasprotnikov

 

Klevetanje na delovnem mestu ter zakonodaja

Klevetanje na delovnem mestu ter zakonodaja

Klevetanje na delovnem mestu ter zakonodaja

Povezava : http://www.pisrs.si/Pis.web/pregledPredpisa?id=ZAKO5944

7. člen

(prepoved spolnega in drugega nadlegovanja ter trpinčenja na delovnem mestu)

(1) Prepovedano je spolno in drugo nadlegovanje. Spolno nadlegovanje je kakršna koli oblika neželenega verbalnega, neverbalnega ali fizičnega ravnanja ali vedenja spolne narave z učinkom ali namenom prizadeti dostojanstvo osebe, zlasti kadar gre za ustvarjanje zastraševalnega, sovražnega, ponižujočega, sramotilnega ali žaljivega okolja. Nadlegovanje je vsako neželeno vedenje, povezano s katero koli osebno okoliščino, z učinkom ali namenom prizadeti dostojanstvo osebe ali ustvariti zastraševalno, sovražno, ponižujoče, sramotilno ali žaljivo okolje.

(2) Spolno in drugo nadlegovanje iz prejšnjega odstavka se šteje za diskriminacijo po določbah tega zakona.

(3) Odklonitev ravnanj iz prvega odstavka tega člena s strani prizadetega kandidata oziroma delavca ne sme biti razlog za diskriminacijo pri zaposlovanju in delu.

(4) Prepovedano je trpinčenje na delovnem mestu. Trpinčenje na delovnem mestu je vsako ponavljajoče se ali sistematično, graje vredno ali očitno negativno in žaljivo ravnanje ali vedenje, usmerjeno proti posameznim delavcem na delovnem mestu ali v zvezi z delom.

(5) Delavec, ki je žrtev trpinčenja, ne sme biti izpostavljen neugodnim posledicam zaradi ukrepanja, ki ima za cilj uveljavitev prepovedi trpinčenja na delovnem mestu.

 

Torej, 7. člen, 4 alineja :

(4) Prepovedano je trpinčenje na delovnem mestu. Trpinčenje na delovnem mestu je vsako ponavljajoče se ali sistematično, graje vredno ali očitno negativno in žaljivo ravnanje ali vedenje, usmerjeno proti posameznim delavcem na delovnem mestu ali v zvezi z delom.

 

Sedaj veste nekaj več

Obrekovanje, klevetanje ali bilo kaj drugega, kar ni dobro za ušesa in vas žali je preprosto ter po domače ali strokovno napisano in rečeno MOBING. In to ni dovoljeno. če ste v podjetju, kjer je tega polno je treba ukrepati. Treba zadevo prijaviti in se boriti proti temu.

Zakaj?

Gre za zdravje. Poznam veliko oseb, ki so sedaj doma in jemljejo tablete. Mobing je zelo zahrbten, da kasneje osebe pristanejo v zdravniškem staležu in kasneje na cesti. Kaj pa je potem še najhujše? Osebe si zelo težko opomorejo in to se potem pozna tudi na samem obrazu osebe in obnašanju. Takoj, ko takšna oseba pride do razgovora ima direktor lep vpogled v samo osebo. Vpogled v osebo, ki sedi pred njim. Morate vedeti, da se posledice poznajo tako na glasu, kakor tudi mimiki telesa. In to ni lahko.

 

Zato je mobing in vso sranje prepovedano!

Ker znatno vpliva na psihično stanje delavca in nihče, res nihče vas ne sme žaliti! Zato pa kasneje prihaja do zdravstvenih težav, tablet in tudi tega, da si oseba zelo težko opomore ter najde neko drugo delo.

 

 

Dragi moji, to je to – na kratko.
Če ne pridete do RAZGOVORA – pišite mi.

 

Sandi

 



Z dnem 04.02.2009 pa obstaja tudi druga možnost.
Znatno lažja in produktivnejša.
Prepričajte se samo na lastni koži prošnjo za delo vam napišem jaz.


Držim pesti za vas in nikar ne pozabite na svoje sanje!

Hvala, da ste me obiskali
Sandi

Tema : Klevetanje na delovnem mestu

Klevetanje na delovnem mestu

Klevetanje na delovnem mestu

Lahko pa vam pomagam tudi tukaj :

Zavod za zaposlovanje :

5/5 - (17 votes)
Posted in Tips – smart tips.