Psihološka vprašanja na razgovoru
Kazalo
Psihološka vprašanja na razgovoru
Psihološka vprašanja na razgovoru so lahko velika ovira za marsikoga, ki se o tem ne rad pogovarja.
Psihološka vprašanja na razgovoru
Psihološka vprašanja na razgovoru so lahko zelo varljiva. Pri teh vprašanjih samega direktorja zanima samo eno – VI. Zanimate ga vi. Kako reagirate, kaj si mislite, kako se vklopite v ekipo, ali ste sramežljivi ali ne, nekatere teme se ne radi pogovarjate, kaj si mislite o sami konkurenci, … Res je veliko tega. In morate vedeti, da direktorja na razgovoru zanimate samo VI in tisto, kje bo imel že takoj korist od vas. Samo to.
Tukaj so psihološka vprašanja na razgovoru
- Povejte mi kaj o vaši osebnosti.
- Kako bi se kot karakter sami opisali?
- Kako bi vas opisali drugi?
- Katera je vaša največja sposobnost?
- Kako kaj verbalna sposobnost?
- Katere spretnosti še imate?
- Kaj od tega nam lahko ponudite?
- Kako natančni pa sploh ste?
- Kako delate pod pritiskom?
- Kako rešujete probleme?
Hja … odgovore pa si boste našli sami. Namreč odgovori morajo biti od vas in ne od nekoga drugega, ki vam je svetoval, kaj bi bilo najboljše. Noben ne želi najboljše, vsak želi samo VAS. In to je velika razlika. Vi ste vsakomur pomembni, zato so ta vprašanja lahko veliko krat na spisku ali na samem razgovoru.
Vsak razgovor je poseben
Mogoče tudi drugačen. Zato se prej pripravite. Sedaj veste, da je dobro, da je oseba pripravljena na razgovor. Naj vam podam samo en mali detajl. Iskali smo osebo, katera zna zelo dobro nemški jezik. Prišlo veliko prošenj. Povabili skoraj polovico. A vsak, kateri je prišel se je od samega začetka moral z nami pogovarjati v nemškem jeziku. Več, kot 90% se jih je kar obrnilo med vrati. A dobili in našli pa smo osebo, ki je bila rojena v Nemčiji in tam tudi živela prvih 20 let. Potem pa se je preselila v Slovenijo. Zato pazite, kaj pišete.
Vi boste pripravljeni
Tukaj na moji strani sem veliko pisal o samih razgovorih. Tudi se dajo jati najbolj pogosta vprašanja. Zato se lahko pripravite. Če ne gre drugače trenirajte to doma. Če boste premagali to prepreko vas bo direktor videl v drugi luči. In, če je temu tako sledi zaposlitev oz. vsaj poskusna doba. Kar pa nekaj je. Da se spoznate sebe na delovnem mestu in tudi podjetje, kako sploh deluje. Ali je to res to, kar je govoril direktor ali pa je lagal samo, da je dobil nekoga, ki ga bo porabil za vse. Zato pazite nase!
Ne pridete do razgovora?
Pišite mi. Tako bo najlažje tudi za vas.
Dragi moji, to je toliko na kratko.
Če ne pridete do razgovora mi pišite.
Zagotovo imate problem in jaz vam lahko pomagam.
Držim pesti za vaš uspeh
Sandi
Z dnem 04.02.2009 pa obstaja tudi druga možnost.
Znatno lažja in produktivnejša.
Prepričajte se samo na lastni koži – prošnjo za delo vam napišem jaz.
Držim pesti za vas in nikar ne pozabite na svoje sanje!
Hvala, da ste me obiskali
Sandi
Vas mogoče zanima tudi :
- Dodatno delo ob vikendih
- Kdo plača zdravniški pregled za službo?
- DARS prosta delovna mesta
- Zaposlitev starejših nad 50 let
- Brezplačni pregled prošnje za delo
- Mnz zaposlitev
- Prijava na delovno mesto preko e-pošte
- Prosta delovna mesta računovodja
- 3 razlogi zakaj ne pridete do razgovora
- Spremno pismo za zaposlitev primer
- Mnz zaposlitev
- Primer prošnje za delovno mesto prodajnega predstavnika
- Primeri prošenj za specifična delovna mesta
- Upoštevajte zahteve delovnega mesta
- Premestitev na drugo delovno mesto zaradi invalidnosti
- Europass spremno pismo
- 10 psiholoških vprašanj na razgovoru
- Sestava prošnje za delo
- Coca cola zaposlitev
- Iščem delo za 4 ure
- Delo na terenu – RedBull.com
- Pregled prošnje za delo
- Brezplačni pregled prošnje za delo
- Je lahko vaša prošnja za delo še slabša
- 2 napaki zakaj ravno vi ne pridete do razgovora
- Drugačna prošnja za delo
Zavod za zaposlovanje :
Tema : Psihološka vprašanja na razgovoru
… ali je to oseba za to delovno mesto ali ne …
Lepo pozdravljeni. Ta psihološka vprašanja so kar nekaj, saj potem itak greš na zdravniški pregled in tudi tam te kaj malega vprašajo. Pač odvisno od samega dela. Drugače pa se ta selekcija dela vsaj po mojem brezveze, ker osebe nikoli ne spoznaš prej, šele, ko začne delati in se pojavijo prvi problemi. Potem veš ali je to oseba za to delovno mesto ali ne.
… dobil list na katerem je veliko pisalo …
G. Sandi zdravo. Sem prišla z vašo pomočjo do razgovora in potem dobil list na katerem je veliko pisalo, a zapomnila sem si tole “Kakšen je vaš največji napredek v preteklosti in kako ste ga dosegli?”. Tukaj sem naredila samo črtico. Kaj drugega pa naj napišem, ko pa gre za delo trgovca?! Jojjj … g. Sandi vseeno še enkrat hvala, da ste mi pomagali.
… sem prišla do razgovora …
G. Sandi hvala lepa. Z vašo pomočjo sem prišla do razgovora in moram napisati, da je bilo prav lepo. Čakam na drugi krog. Res ste fajni, Vesna, Ptuj
