Skrajšan delovni čas po porodniški

Skrajšan delovni čas po porodniški

Skrajšan delovni čas po porodniški

Skrajšan delovni čas po porodniški je zelo pogojen pogoj ob katerem sama kandidatka mora izpolnjevati vse predpise, da lahko poda papirje za skrajšani delovni čas.

 

Skrajšan delovni čas po porodniški

Skrajšan delovni čas po porodniški

Skrajšan delovni čas po porodniški

Nekaj pogojev :

  1. pravico do skrajšanega delovnega časa lahko uveljavlja samo en starš
  2. pravica je uveljavlja do njegovega dopolnjenega 3. leta
  3. pravica se lahko uveljavlja tudi pri otroku, kateri ima zmerno gibalno oviro ali duševno prizadetost do 18. leta starosti

 

Kaj sploh pomeni “Skrajšani delovni čas”?

Krajši delovni čas je vsak delovnik, ki je krajši od 40 ur tedensko. Vendar pa mora obsegati najmanj polovični delovni čas in sicer 20 ur tedensko. Torej, če imate sedaj pogodbo za 40 ur tedensko lahko z uveljavljanjem pravice delate poljubno število ur, ki pa ne sme biti nižje od 20 ur tedensko ur. Pri tem pa razliko prispevkov do polnega delovnika krije država. Seveda ob tem morate izpolnjevati vse pogoje.

 

 

Dragi moji, to je toliko na kratko.
Če ne pridete do razgovora mi pišite.
Zagotovo imate problem in jaz vam lahko pomagam.
Držim pesti za vaš uspeh

Sandi

 



Z dnem 04.02.2009 pa obstaja tudi druga možnost.
Znatno lažja in produktivnejša.
Prepričajte se samo na lastni koži prošnjo za delo vam napišem jaz.


Držim pesti za vas in nikar ne pozabite na svoje sanje!

Hvala, da ste me obiskali
Sandi

Tema : Skrajšan delovni čas po porodniški

– – – – – – – – – –

Skrajšan delovni čas po porodniški

Skrajšan delovni čas po porodniški

 

 

Posted in Tips – smart tips.