Vprašanja na razgovoru
Kazalo
Vprašanja na razgovoru
Vprašanja na razgovoru so lahko tudi zelo osebna. Tudi sam sem že to doživel, pa sem se nasmejal in povedal nekaj, kar ni ne bi mislil prav nihče.
Vprašanja na razgovoru
To bega tudi mene. Tudi sam sem že na razgovoru doživel čudna vprašanja, kot so :
- A ste poročeni?
- Katero stranko volite
- Koliko € darujete Rdečemu križu?
- Podpirate splav oz. abortus?
- Ste član katere stranke? Katere?
- Ali radi igrate igre na srečo?
- Ali imate tatu – tetovažo?
- ….
Pa saj teh vprašanj se še najde, a so čudna, kajne?
Kaj o teh vprašanjih menite vi? Vsaj meni se le ta vprašanja zdijo zelo osebna in na njih nikoli nisem odgovarjal. Pa zakaj bi? Če direktorja bolj zanima, koliko € sem daroval Rdečemu križu, kot pa to, kje mu lahko koristim … potem je celota brezpredmetna. Popolnoma brezveze, da sem šel tja do razgovora. Vsaj moje mišljenje je takšno. Kakšno pa je vaše pa ne vem.
Kaj vse vas lahko še doleti na razgovoru?
Vedno več oseb, ko se z njimi pogovarjam mi pripoveduje, da so morale delati oz. so jih testirali. Kateri lepše vozi/pelje viličarja, kateri pravilno zlaga škatle v skladišču, kateri prej dozira gel v tube, … Skratka. To, kar so nekateri povedali da znajo so se morali tudi dejansko izkazati in preizkusiti. Po drugi strani pa je direktor že takoj videl, kako in kaj se oseba odraža, ko prime za delo ali kaj pokaže.
Tudi primer “Potni nalogi”
Šlo je za delovno mesto administracija. Vsaj tukaj se je pričakovalo oz. za to delovno mesto je pomembno, da se oseba spozna na delovne naloge. Kandidati so prišli. Nekateri rekli “saj mi boste že pokazali” ena oseba pa je vzela list papirja in celoto napisala tako, kot treba. Tukaj se je takoj videlo, kaj nekdo zna in kdo nima pojma. To je to. Kratko in hitro. Razgovor, kot treba. Seveda morate vedeti, da so pa vsi kandidati, ki so bili povabljeni na razgovor tudi napisali, da znajo pisati potne naloge. Saj zato pa so bili tudi povabljeni na razgovor.
Vprašanja na razgovoru so eno, dejanja pa drugo
Saj veste. Kandidati lažejo. Nekateri bolj, nekateri manj. A direktorji radi vidijo kandidata tudi delati. Vsaj malo da zamiga. Da vsaj pokaže male ročne spretnosti. Vsaj nekaj. In iz tega se potem direktor lažje odloči za naprej. Včasih se tukaj nekateri kandidati izjemno izkažejo in direktorju zelo olajšajo izbiro. Super, kajne? Nekateri pa so bolj rasli na jeziku, kot pa na tem, da bi zares kaj naredili in se izkazali.
Kje ste ostali vi?
Pišite mi. Mogoče vam lahko pomagam. Pošljite mi vaše gradivo in dobili boste brezplačni komentar.
Dragi moji, to je toliko na kratko.
Če ne pridete do razgovora mi pišite.
Zagotovo imate problem in jaz vam lahko pomagam.
Držim pesti za vaš uspeh
Sandi
Z dnem 04.02.2009 pa obstaja tudi druga možnost.
Znatno lažja in produktivnejša.
Prepričajte se samo na lastni koži – prošnjo za delo vam napišem jaz.
Držim pesti za vas in nikar ne pozabite na svoje sanje!
Hvala, da ste me obiskali
Sandi
Vas mogoče zanima tudi :
- Dodatno delo ob vikendih
- Kdo plača zdravniški pregled za službo?
- DARS prosta delovna mesta
- Zaposlitev starejših nad 50 let
- Brezplačni pregled prošnje za delo
- Življenjepis
- Prijava na delovno mesto preko e-pošte
- Prosta delovna mesta računovodja
- 3 razlogi zakaj ne pridete do razgovora
Zavod za zaposlovanje :
Tema : Vprašanja na razgovoru
– – – – – – – – – –
